Begriffswolke zum Thema

Best Ager

Auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den besten Jahren haben wir im Rahmen des Projektes "Arbeit mit Herzblut" vielfältige Angebote in unserem Programm "Best Ager", das im Spätsommer 2012 startete.

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berufs- und Lebenserfahrung

Oftmals werden Best Ager auch mit der Generation 50+ verbunden. Best Ager umfasst sicherlich auch diese Zielgruppe – jedoch nicht ausschließlich. Vielmehr ist das Programm Best Ager für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berufs- und Lebenserfahrung vorgesehen. Denn im Zuge des demographischen Wandels verschwimmen auch die klassischen Anforderungen und Rollenbilder der Altersgruppen mehr und mehr.

Best Ager mit Kindern und EnkelkindBest Ager übernehmen Verantwortung sowohl im Berufs- als auch im Privatleben: Sei es im Rahmen anspruchsvoller Aufgabengebiete, für die Mitarbeiter mit Berufserfahrung benötigt werden oder auch im Privatleben - als Verantwortungsträger für Kinder und/oder zu pflegende Angehörige, wie Eltern oder Schwiegerelter. Auch finanzielle Belastungen, beispielsweise in Form von Eigenheimkrediten, spielen eine Rolle. Ziel des Programms Best Ager ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Übernahme von Verantwortung – gleich welcher Art – zu unterstützen und damit Arbeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren zu können.

Vor diesem Hintergrund umfasst unser Programm Angebote in folgenden Kategorien:

  • Begegnungen zum Kennenlernen
  • Pflege von Angehörigen
  • Wertschätzung & Kompetenz
  • Gesundheitsförderung & Sportangebote
  • Freizeitgestaltung & Vergünstigungen
  • Ausgleich & Beratung

Weitere Infos zu unseren Angeboten für Best Ager

Best Ager Broschüre TitelseiteBroschüre "Best Ager" (PDF, 957 KB)

Die Broschüre "Best Ager - Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berufs- und Lebenserfahrung" stellt alle Angebote ausführlich vor.


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