Unsere Benefits

Unser strukturierter Onboarding-Prozess bietet Ihnen eine intensive Betreuung: Um Sie optimal und umfassend vorzubereiten, beginnt unser digitales Onboarding bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag. Am Einführungstag erhalten Sie alle wichtigen Informationen für einen erfolgreichen Start. In der Mitte der Probezeit führen wir ein Feedbackgespräch, um den konstruktiven Austausch zu fördern. Vor dem Ende der Probezeit gibt es ein weiteres Gespräch, um frühzeitig potenzielle Herausforderungen zu reflektieren und möglichst gemeinsame Lösungen zu finden.

Wir haben ein interessantes Lebensarbeitszeit-Modell entwickelt: das sogenannte Zeitwertkonto. Damit können Sie Teile Ihres Gehalts für flexible Arbeitszeiten ansparen – z. B. für ein Sabbatical oder einen früheren Ruhestand.

Dank unserer Spezialangebote zur Rente sind Sie auch im Alter gut versorgt. Mit der Zusatzrente erhalten Mitarbeitende zusätzliche Beiträge in die überwiegend arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgungskasse (ZVK). Die Entgeltumwandlung bietet die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge zu investieren. Ärzte können zudem eine Klinikrente abschließen. Ergänzend gibt es regelmäßige Beratungen der deutschen Rentenversicherung in unserem Haus.

Beim Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung erhalten Mitarbeitende und deren Angehörige vergünstigte Tarife. Kurz: Privatpatienten-Komfort mit schnellem Facharzt-Terminservice, Ein- oder Zweibettzimmer, Wahlarztbehandlung und medizinischer Zweitmeinung von Experten. 

Damit auch unser Personal gesund bleibt, bieten wir eine Reihe von Vorsorgemaßnahmen. Dazu gehört z. B. der Betriebsarzt: Unser Arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für eine regelmäßige betriebsärztliche Betreuung vor Ort in Reutlingen. Der Vorteil: Mehrere Betriebsärzte sind direkt vor Ort und bieten schnelle Hilfe. Neben den Grundpflichten gibt es auch regelmäßige Untersuchungen und Wunschleistungen wie kostenlose Schutzimpfungen. 

Zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz gehört auch unser Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille; und für Ihre körperliche und mentale Entspannung steht Ihnen das innovative brainlight-System zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen im Klinikum am Steinenberg kostenfreie Yogakurse sowie exklusive Vergünstigungen in kooperierenden Fitness-Studios. Regelmäßige Studiobesuche belohnen wir dabei zusätzlich. 

Zu unseren weiteren Gesundheits- und Vorsorgeangeboten gehört unsere Infrarotkabine im Klinikum am Steinenberg: Hier können Sie nach der Arbeit bei angenehmer Infrarotwärme entspannen. Zudem fördern unsere Betriebssportgruppen Fitness und Teamgeist: Neben wöchentlichen Fitness-, Ausdauer-, Koordinations- und Stretching-Kursen gibt es auch eine Betriebsfußballgruppe.

Wir legen großen Wert auf proaktive und akute Unterstützung Ihrer mentalen Gesundheit. Über unsere Onlineplattform bieten wir kostenlos und anonym individuelle Coachings und Seminare zu Themen im beruflichen oder privaten Kontext, Konflikten oder schwierigen Gesprächen an. In Belastungssituationen finden Sie weitere Unterstützung durch vertrauliche Beratung unserer Klinikseelsorge. Zur Bewältigung traumatischer (Arbeits-)Ereignisse stehen Ihnen interne und externe psychologische Betreuungsangebote zur Verfügung.

Um ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Aus-, Weiter- und Fortbildung. Ganz oben steht unsere eigene Akademie der Kreiskliniken Reutlingen in Pfullingen mit Fortbildungen, Kongressen und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier sind auch berufsbegleitende Aufbaustudiengänge möglich. 

Zusätzlich bieten wir spezielle Seminare für Pflegekräfte, Ärzte und Führungskräfte, Aufstiegsqualifizierungen sowie fachbezogene interne Schulungen. Unser Angebot umfasst auch Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), externe Fortbildungen und den Zugang zu AMBOSS, dem kostenlosen digitalen Nachschlagewerk für medizinische Fachkräfte. Über das CNE-Fortbildungsportal (Certified Nursing Education) des Thieme Verlags bieten wir Online-Schulungen für Pflegefachkräfte. 

Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen, Fortbildungsbedarfe zu identifizieren und gemeinsam mit der Führungskraft Ziele zu setzen. Zudem bieten unsere Karrieremodelle den Mitarbeitenden die Chance, sich weiterzuentwickeln; z. B. von der Krankenpflegehilfe zur Pflegefachkraft bis hin zum Studium der Pflegewissenschaften.

Weitere Informationen

Um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und ihre Kompetenzen weiter auszubauen, bietet unsere Personalentwicklung maßgeschneiderte Möglichkeiten. Dazu gehören Entwicklungsprogramme, Coaching- und Traineeprogramme sowie ein spezielles Seminarprogramm für Führungskräfte.

Sie profitieren von allen Vorzügen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), dem Tarifvertrag Ärzte (TV-Ä) und anderen Tarifverträgen. Wir wenden den TVöD VKA (Verband kommunaler Arbeitgeber) an – mit Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage, Stufenweiser Lohnerhöhung, höherem Urlaubsanspruch als das Bundesurlaubsgesetz, Jubiläumszahlungen sowie Vermögenswirksamen Leistungen.

Wir helfen Ihnen, die Pflege Ihrer Angehörigen mit Ihrem Beruf zu vereinen. Unsere Pflegelotsin berät und unterstützt Sie rund um das Thema „Pflege naher Angehörigen“. Ergänzend bieten wir Ihnen ein spezielles Seminar zur Pflege von Angehörigen sowie die Möglichkeit, Freistellungen oder Arbeitszeitreduzierungen im Rahmen der Familienpflegezeit oder Pflegezeit zu nutzen.

Um Beruf und Familie optimal verbinden zu können, unterstützen wir Sie in der Betreuung Ihrer Kinder mit vielfältigen Angeboten für verschiedene Altersgruppen. Über Kooperationen mit der Stadt Reutlingen bieten wir Betriebsbelegplätze für Kinder von 1 bis 6 Jahren. In Zusammenarbeit mit dem Tagesmütterverein kommen zusätzliche Betreuungsplätze über TigeR-Gruppen hinzu. 

Bei kurzfristigen Betreuungsengpässen für Kinder von 0 bis 12 Jahren steht Ihnen unser Notfall-Kinderbetreuungsangebot „KuKiTapf“ mit qualifizierten Tagesmüttern/-vätern des Tagesmütter e.V. Reutlingen zur Verfügung. Zudem bieten wir in allen Schulferien ein abwechslungsreiches, altersspezifisches Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder.

Zur Entlastung von Eltern schulpflichtiger Kinder stellen wir eine kostenlose Nachhilfe-App zur Verfügung. Sie bietet Online-Nachhilfe und Lernunterstützung in Fächern wie Mathematik, Physik, Deutsch und Englisch. Zusätzlich erhalten Mitarbeiter-Babys ein Begrüßungsgeschenk, und einmal im Jahr laden wir Kinder von Mitarbeitenden (6 bis 12 Jahre) zu einem Osterferientag nach Reutlingen ein.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können Sie Familie, Freizeit und Beruf optimal vereinen. In verschiedenen Bereichen haben Sie auch die Möglichkeit zur Gleitzeit.

Für das leibliche Wohl unserer Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten: vergünstigtes Essen in unseren Betriebsrestaurants für Frühstück und Mittagessen sowie den Schmälzle-Essensautomat mit leckeren, preiswerten Gerichten.

Auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen wir Sie mit zahlreichen, attraktiven Mobilitäts-Angeboten. Dazu gehören je nach Standort kostenfreie oder bezuschusste Parkplätze in Kliniknähe. Das Deutschlandticket wird von uns mit 25 % bezuschusst, und dank unserer individuellen Jobrad-Möglichkeiten können Sie Ihr Wunschbike zu günstigen Konditionen leasen und auch privat uneingeschränkt nutzen. 

Selbstverständlich stellen wir Ihnen auch sichere Fahrradstellplätze, kostenlose Radchecktage und Fahrrad-Servicestationen für Wartungsarbeiten zur Verfügung. Wenn Sie Spritkosten sparen und den Teamgeist bereits auf dem Arbeitsweg fördern wollen, können Sie gerne über die Pendla-App Fahrgemeinschaften bilden.

Unser Vorteilsprogramm für Mitarbeitende bietet zahlreiche Vergünstigungen und sorgt so für exklusive Freizeit- und Shopping-Erlebnisse bei unseren Kooperationspartnern in Reutlingen und Umgebung. Dazu gehören Rabatte auf Frei-, Hallen- und Thermalbäder, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Onlineportale (Reisen, Hotels, Freizeitparks, Fitness & Sport, Gesundheit, Essen & Trinken), ermäßigte Shopping-Angebote in der OUTLETCITY Metzingen, reduzierte Preise in unserer hauseigenen Apotheke und unserem Lager sowie spezielle Friseurangebote direkt in der Klinik am Standort Reutlingen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Veranstaltungen – sei es für gutes Teambuilding oder einfach nur zum Spaß. Dazu zählen auch spezielle Events zu besonderen Anlässen und Jubiläen sowie als Highlight das jährliche Mitarbeitendenfest, bei dem man entspannt netzwerken, kulinarische Köstlichkeiten genießen oder einfach nur feiern kann.